Las vacaciones progresivas en Chile representan un beneficio legal para los trabajadores que les permite acumular días adicionales de descanso por su antigüedad en el empleo.
A continuación, detallaremos cómo funcionan las vacaciones progresivas, los requisitos para acceder a ellas y cómo pueden ser gestionadas tanto por los trabajadores.
¿Qué son las vacaciones progresivas?
Las vacaciones progresivas permiten a los trabajadores sumar un día adicional de vacaciones por cada tres años de servicio continuo en la misma empresa, una vez que hayan cumplido un mínimo de diez años de trabajo (equivalente a 120 cotizaciones previsionales) para el mismo empleador o diferentes empleadores.
Requisitos para solicitar vacaciones progresivas
Para tener derecho a este beneficio, un trabajador debe:
- Tener al menos 10 años de trabajo acumulados (120 cotizaciones previsionales obligatorias continuas o discontinuas), ya sea con el empleador actual o anteriores.
- Cumplir tres nuevos años de servicio con el empleador actual para adicionar un día de feriado progresivo a sus vacaciones anuales.
Cálculo y acumulación de días
No hay un límite legal específico en cuanto al número de días de vacaciones progresivas que un trabajador puede acumular.
Sin embargo, solo se pueden acreditar hasta 10 años de trabajo realizados para empleadores anteriores al momento de calcular este beneficio.
La acumulación de días de vacaciones progresivas depende directamente de la continuidad en el empleo y la antigüedad del trabajador en la empresa.
La formula podría expresarse de la siguiente forma:
[math]VP = D + \left(\frac{A – 10}{3}\right)[/math]
Donde:
- VP representa el total de días de vacaciones progresivas a los que tiene derecho el trabajador.
- D es el número base de días de vacaciones anuales, que por ley son 15 días hábiles.
- A es el total de años de servicio al empleador actual.
- A−10 calcula los años de servicio que exceden los 10 años iniciales requeridos para comenzar a acumular vacaciones progresivas.
- El resultado de A−10 se divide entre 3, ya que por cada 3 años de servicio adicional se añade 1 día a las vacaciones progresivas.
Cómo solicitar vacaciones progresivas
Para gestionar este beneficio, es esencial solicitar un certificado de vacaciones progresivas a la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), el cual detalla los meses cotizados por el trabajador y su equivalente en años, acreditando así si cumple con los requisitos para solicitar días de vacaciones adicionales.
- Solicitar certificado de vacaciones progresivas en AFP Cuprum
- Solicitar certificado de vacaciones progresivas en AFP Provida
- Solicitar certificado de vacaciones progresivas en AFP Habitat
- Solicitar certificado de vacaciones progresivas en AFP Capital
- Solicitar certificado de vacaciones progresivas en AFP Modelo
Escenarios de aplicación
Los días de vacaciones progresivas se adicionan a los 15 días hábiles de vacaciones que corresponden por ley a todos los trabajadores después de un año de servicio.
Por ejemplo, un trabajador que ha cumplido 13 años de servicio con su empleador actual tendría derecho a su primer día adicional de vacaciones progresivas.
¿Se puede renunciar a las vacaciones progresivas?
Es interesante notar que el beneficio de las vacaciones progresivas puede ser renunciado por el trabajador, en cuyo caso el empleador puede compensar en dinero los días correspondientes a este derecho. Este acuerdo debe ser consensuado entre el empleador y el trabajador.
En resumen, las vacaciones progresivas en Chile son un mecanismo que favorece la permanencia y la estabilidad laboral, incentivando a los trabajadores a mantenerse en una misma empresa a través de beneficios adicionales.
Tanto empleadores como empleados deben estar informados sobre cómo se calculan, gestionan y pueden aprovechar al máximo estas vacaciones progresivas para asegurar una relación laboral armoniosa y productiva.
Preguntas frecuentes
¿Las vacaciones progresivas son acumulables?
El derecho a las vacaciones progresivas en Chile no permite la acumulación de días no utilizados de un año para sumarlos al feriado del siguiente año.
Es decir, si un trabajador no utiliza su día de feriado progresivo durante el año correspondiente, no podrá acumular ese día para el próximo periodo de vacaciones.
Los días de feriado progresivo deben ser disfrutados durante el mismo año en que son adquiridos.
¿Qué dice el Código del Trabajo?
El Código del Trabajo en Chile establece las bases para las vacaciones progresivas en su artículo 68.
Este artículo indica que los trabajadores tienen derecho a sumar un día adicional de vacaciones por cada tres años de servicio continuo para el mismo empleador, una vez que hayan cumplido con 10 años de trabajo (120 cotizaciones previsionales) para el mismo o diferentes empleadores.
Sin embargo, si el trabajador cambia de empleador, perderá los días de feriado progresivo acumulados y solo podrá contar el tiempo trabajado para cumplir con la base de 10 años ante el nuevo empleador.
¿Qué sucede con los empleados públicos?
La aplicación específica de las normas sobre vacaciones progresivas puede variar dependiendo del estatuto que rija la relación laboral de los empleados públicos, por lo que es recomendable revisar la normativa específica o consultar con el departamento de recursos humanos correspondiente para obtener información detallada sobre cómo este beneficio se aplica en el sector público.