El salario (75%) y la falta de expectativas en la carrera (57%) se alzan como los principales motivos para rotar de trabajo, seguido del estilo de liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%).
Trabajo en equipo, liderazgo, resiliencia y capacidad de reacción ante la crisis, son algunas de las aptitudes que podrían definir el éxito o fracaso de una empresa en una situación crítica.
El eneagrama es una herramienta de psicología profunda que mapea nueve tipos de personalidad, ofreciendo insights sobre las motivaciones subyacentes, los miedos y los deseos que moldean nuestros comportamientos y relaciones.
A menudo, cuando uno postula a un puesto de trabajo, una de las evaluaciones que se debe pasar de forma obligatoria es la prueba psicológica, mediante la cual se busca conocer qué rasgos de personalidad tiene cada candidato.
Para atraer buenos candidatos es clave revisar qué se está comunicando al abrir una vacante y asegurarse que los contenidos están actualizados a las expectativas de los candidatos 2022.
En el ámbito laboral chileno, persiste una marcada brecha de género que se refleja en la remuneración de las mujeres en comparación con los hombres, según revela el Cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022.
De acuerdo con la OIT en su más reciente informe sobre empleabilidad en el primer trimestre de 2022, la tasa de desocupación promedio de la región es de 7,9%, y la tasa de ocupación de 57,2%.
La escasez de talento se está convirtiendo en un gran desafío para las empresas mineras que hoy tienen el enorme desafío de repensar sus estrategias de fuerza laboral para atraer a una gama más amplia y especializada de colaboradores.
Tras una exitosa versión en el año 2022 que reunió a líderes exponentes de distintas startups nacionales e internacionales, este año la compañía presentará a través de destacadas speakers los nuevos desafíos para el mercado.
El conocimiento integral y las habilidades blandas son un factor esencial que las compañías toman en cuenta en la atracción del talento humano.