Por Alan Sepúlveda Rodríguez Académico Universidad Central El 1 de agosto de 2024, Chile da un paso significativo en la…
Desde el 1 de agosto de 2024, entrará en plena vigencia la Ley N° 21.643, que establece medidas concretas para la prevención y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
La norma, que entrará en vigencia en julio de 2026, permitirá – entre otros – que los usuarios compartan datos en forma segura para obtener mayores beneficios y mejores condiciones en la contratación de servicios.
Si bien aún queda tiempo para que se cumpla el plazo establecido por la normativa para realizar el grabado, todavía son muchas las dudas que existen al respecto por parte de los usuarios.
El 28 de junio se conmemora el Día Internacional del Orgullo Gay, la abogada experta en Derecho Familiar y Laboral, Nickol Ortiz, destaca los avances legales que protegen y promueven la igualdad para las familias homoparentales en Chile.
Chile da un paso importante en la protección y prevención igualitaria ante casos de acoso en el ámbito laboral con la promulgación de la Ley N°21643, conocida como Ley Karin, en honor a Karin Salgado, víctima de acoso laboral y quien se quitó la vida en 2019.
Académico de la PUCV recomienda comparar entre las ofertas que se ponen a su disposición por los distintos proveedores, no sólo en cuanto al precio sino también a las condiciones de la venta y garantía.
Aunque todos recibimos las donaciones con alegría, el Fisco puede borrarte la sonrisa fácilmente. Si recibes dinero o propiedades, el Estado puede quedarse hasta con el 25 % del monto o valor comercial.
Las vacaciones de invierno representan un desafío significativo para los padres y cuidadores que deben equilibrar sus responsabilidades laborales con el cuidado de sus hijos.
La crisis en el sistema de Isapres en Chile ha sido un tema recurrente en los últimos años, generando debates acalorados sobre el funcionamiento del sistema, la equidad en el acceso y la calidad de los servicios prestados.