Después de un largo trámite legislativo, finalmente este próximo 26 de abril se iniciará la implementación de la jornada laboral de 40 horas en nuestro país.
Pese a que la nueva norma implicará revisar contratos y capacitar a los colaboradores para que desarrollen nuevas competencias, la flexibilidad que ofrece tiene sus ventajas.
La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó este martes 11 de abril el proyecto que reduce la jornada laboral de las y los trabajadores regulados por el Código del Trabajo.
La iniciativa que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales continuará su discusión en el congreso desde marzo, luego del receso legislativo de febrero.
No sólo se trata de ajustar los horarios, sino transformar la cultura. Expertos en gestión de talento, entregan cuatro recomendaciones para avanzar hacia una optimización de la productividad al interior de los equipos de trabajo.
Las empresas buscan diferentes fórmulas para implementar la jornada laboral reducida, acompañándola con programas de capacitación que permitan avanzar en una gestión enfocada en los resultados que permita hacer más con menos.